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用好“八法”,提高教育工作水平


2012-04-09 15:01:45 来源:河北外国语学院育德学院 浏览:647

团委:肖盈

如何提高教育工作水平是大学教育工作的核心任务,我院提出教育工作“八法”,为德育教育工作的开展提供了很好的思路和方向。这“八法”并不是独立存在的,而是有着密不可分的联系,运用好“八法”可以最大程度的提高教育工作水平。

一、同向式教育法

即假设每一种观点、行为都有其存在的正确理由,在此基础上与学生一道为这种观点追根溯源寻找理由,结果推理出错误或正确的结论,以保证让学生真切体会到自己错在哪里、为什么错了,从而促使学生主动解开自己的心结,教师再抓住契机及时针对学生身上的积极因素加以培养和发扬,对错误言行进行纠正,从而避免学生逆反心理的产生。

二、希望式教育法

希望式教育法就是针对学生“学习、生活、心理”中出现的心结,应用“一分为二”的哲学理论,挖掘其中积极的因素,对失败者进行激励,使受教育者时时沐浴在对学习、对生活、对未来、对人生充满无限憧憬和希望的积极心态中,最大限度的提高同学们的情商以及对学习、对生活由衷的热爱之情。

三、肯定式教育法

教师的一句话,可以鼓励学生奋斗一生,也可以扼杀一个天才。所以在教育过程中,更要鼓励那些基础较差的学生,对于他们每一个人哪怕只是一点点进步,也要竖起大拇指去肯定他。教师要时刻注意捕捉学生身上的闪光点,一旦捕捉到,就让它发扬光大。如果做到了这一点,教育也就成功了一半。而相反,教师动不动就斥责学生,就会无形中为教育工作增添障碍。

四、赞誉式教育法

赞誉式教育法与肯定式教育法有许多相似的地方,更多的是用鼓励代替表扬。赞誉往往给学生以动力,在幼儿教育当中,赞誉式教育法占到了很大的比例。每个人都有上进心和好胜心,都有追求成功的愿望。而适当的赞誉则能给予学生很大的信心。为什么许多学生干部都能在就业单位取得骄人的成绩,这与在担任学生干部过程当中所受到的赞扬和荣誉是密不可分的。

五、讲道理式教育法

讲道理式教育法也是情理式教育法,能够深入到学生内心当中,去感受学生之所想。把正确的道理去讲给学生,去引导学生。让学生在聆听的过程中,知理懂理,从而达到对学生进行思想教育的目的。

六、案例式教育法

案例可以为学生增智,通过案例教育法,能够让学生感同身受。把目标指向与案例相链接,成功的案例可以为学生树立榜样,反面案例则可以更好的让学生置身于案例环境当中并进行分析,更大程度上避免错误的发生。案例教育的效果要远远超过单纯的理论教育。教育过程中可以发现,在具有案例的讲座、班会、学生干部大会等活动中,往往学生听得非常认真,而且会后还会重复讲述,这个过程能够让学生将道理更加铭记于心。教师在案例教育当中应通过讲述案例,并对案例进行深入分析,让学生在教师的引导中受到教育。

七、过程式教育法

学院每一次开展的德育教育活动,活动的结果只是教育目标其中的一部分,而更为关键的是通过活动的整个过程,让学生受到思想道德教育潜移默化的影响,得到组织能力、干部能力的锻炼。所以我们的教育工作应该是系列性的,同时在工作、活动的开展过程中,教师要积极引导,时刻都让自己成为学生的导航者、领路人。

八、榜样式教育法

教师、学生及身边榜样的说服力是无穷的,学生的学习、生活、做人、做事都需要榜样的力量去引导,因此我们要帮助学生将榜样放在他的身边。因为后面的追,鼓励了前面的跑。因为前面的跑,使后面的追就有了目标和榜样。榜样就是旗帜,只有可以做榜样的学生才可以担当起学生干部这个荣誉称号。我们教师的工作要从注视学生的心灵开始,学院通过“推优入党”、“按届表彰”、“两奖一助”来树立典型引导学生,让学生在“比、学、赶、帮、超”中成长进步。
 

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