1、礼貌是迈向文明的第一步，也是展示人格修养的第一景！轻信是人生的一大遗憾，后悔是人生的一道残景，涵养是一种惊人的忍耐，也是成熟了的自尊和自爱。艰难对人生既含有苦涩，又含有甜蜜，弱者占有前者，强者赢得后者。自强不息者从付出中享受快乐，软弱无能者从施舍中获得满足。

2、第一发现人是第一责任人！工作中要多吃苦、多增加才干、不要拈轻怕重，这对一个人的一生都是有益的，千万不要有小聪明，吃苦是福。多努力、多锻炼自己、赋予责任心、才能创造辉煌的人生。

25、每位同志在自己的部门都要成为参天大树，让领导放心；当领导的要纯洁自己的队伍；领导和教师共同抓学生的闪光点，这是改变一个学生的最好的药方。外译人要具备独立的去发现问题、剖析问题、解决问题的能力；工作要埋头苦干，踏踏实实，一步一个脚印。流血、流汗、不流泪，掉皮、掉肉、不掉队。

3、要创造一个良好的团队形象，要刮外译风，要建设外译精神，在外译勤奋工作，忠诚刻苦，奉献在前，享受在后，积极向上，比、学、赶、帮、超，在三到五年内是自己从一个天真的大学生变成拥有丰富的工作经验、渊源的学识，爱心爱校的一颗心，要求每一位同志正确的认识自己，仅仅大学毕业是不可能把大学所学的知识技能在实际工作中释放出来，应用要有自己的头脑，自己做人的原则和准则。

4、加强自身工作方法的修养；工作艺术的修养；个人性格的修养；创新习惯的修养；使追求成功成为自己的一种习惯，修养自己的语言。思维是方案，语言是刻刀，互相检点不足，有勇气面对不足，勇敢的面对不足，善于艺术的处理自己的失误与不足。

5、给学生提供以下平台：

（1）根据本部门的实际情况给老师和学生搭建亮相台和亮剑台，“亮相台”即一个人展示，“亮剑台”即两个或多个人对决选出好的；

（2）入党的平台：各系的党总支书记和系主任要给学生搭建好入党的平台，每年的4月下旬必须入一批党员；6月下旬必须入一批党员；10月底必须入一批党员；放寒假前三周之前发展一批党员，要将发展党员的问题上升到学生民生的角度，学生是祖国的未来，各系可以直接向组织部上报；

（3）两奖一助的平台，为了下半年的“两奖一助”的工作不仓促，那么我们现在就要开始去发现、引导一些学生；

（4）按届表彰的平台，以后每学期的开学典礼都要进行表彰；

（5）“亮相”评比，‘评’测评，用同一个尺度量大家的好坏，‘比’，比较“评比”的目的测评比较进而先后、长短、大小、多少，另外就是利用竞赛的方式。