团委：陈乐音

    自古就有了“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的励志名言。其意思很明白：苦的药虽然很难让人吞咽，但是利于病；真诚的话语说出来可能会很直白或是很伤人，但是却能规范我们的一言一行；这两句话告诉我们要正确的对待别人给我们的意见和批评，要勇敢的接受批评，任何人都会在说话、办事上出现错误，错了并不可怕，只要能及时改正就是好同志；最可怕的是讳疾忌医，不愿意接受别人的批评和意见，从而由小错到大错，最后到不可救药。我们在工作和生活中都会有合作伙伴和朋友，对你关心的人，说话都直来直去，对于你的缺点从来都不会留半点客气的，全都会指出来，这样的朋友是真正的好朋友；虚伪的人都会避重就轻，甚至对你全都是甜言蜜语的奉承，如果没有审辨审美能力、禁不住几句好话，就会阻碍个人的进步，也会让自己的缺点越来越严重，在虚幻的氛围中认不清自己的所处环境，结果只会将错就错。因此，接受批评会推动我们进步，接受批评才会知己知彼、百战百胜。               

学会对号入座，批评的话语都是属于自己的，表扬的话语都是属于别人的。喜欢赞美是每个人天性，我们可以把别人的赞美当成一种奋斗目标；听完赞美后，要踏实下心来想一想自己还有很多不足的地方。如何发现自己的不足？最好的办法就是对领导的批评对号入座，对所有发生过的事情、出现过的问题和自己对号入座。例如在会议上，有的是部门出现的问题、有的是个人工作中出现的问题，领导批评是为了让大家都提高警惕，通过某一件事、某一个人作为一种教育全体教师的案例来说，让大家知道事件的起因、经过和结果，让大家提高防范意识；并不是针对哪个部门或个人，在工作中任何一个领导都不会针对任何一个人。河北外国语学院有十二各处室、十四个系、近二百个班级、七千多名同学，每一天、每一时刻都在发生着不同的事情，领导的思考从来不会停止，对学院教育、教学、管理的问题从来不会放松，那么在单位时间里如何让每个人都发挥出重要的作用，主要一点就是奖罚分明；评比让每个人找到自己的位置，领导一句话的表扬就是一种影响和引导，当别人得到认可我们一定要学习，这也需要一种勇气；不可妄自尊大，妄自尊大的结果就是自欺欺人。要谦虚一点，虚心接受不被表扬，坦然的面对批评，批评别人的事情马上想到自己，想想自己在态度上、在工作中是不是也有了这样或那样的问题，有则改之，无则加勉，这样自己就会提高很多，所做的工作有了之前“问题”的提醒，也会做的很完美。所以说，对号入座是一件让自己成长和进步的法宝，千万要懂得珍惜。

每个人都是能够帮助我们进步的朋友，学会感激所有人，尤其更要感激批评过我们的人。我们都知道：做人要宽容、大度，要带着理解的心情去替别人着想，去换位思考；在充满竞争的环境中，我们不免会遇到一些尔虞我诈，在竞争中“和谐”就显得不重要了。但是当我们要做成一件事还需要每个人之间的推心置腹和坦诚相见。由此说来，我们还是要创建轻松愉快的工作和生活环境，要调整好心态，所有人都可以成为朋友，所有人都是值得感激的人。河北外国语学院的孙院长告诉我们四句话：“成功需要四个条件：高人指点，贵人相帮，小人监督，爱的力量”。这其中最显眼的可能会是“小人监督”，“小人”不是阻碍我们工作的绊脚石，恰恰有他们的监督我们做工作才会越来越严谨、越来越规范；例如在单位，领导表扬了做工作突出的部门或个人，那么没有被表扬的同样也付出了努力和辛苦，这种情况下有的同志就会在被表扬的部门的工作中提出一些质疑，把做的不够好的地方直截了当的说出来，这就是一种最大的帮助，而不是“小人”行为。而被表扬的部门也会更加谨慎的做好接下来的工作，防止有人提出反对的意见。所以谁是所谓的“贵人”，谁是所谓的“小人”都不是绝对的，关键是我们每个人的心态问题。这也验证了院长的一句话：“要想成功需要朋友，要想取得巨大成功则需要敌人”，我觉得在良好的心态面前“小人不小”、“敌人不敌”。

能够得到别人的批评和意见是一件幸事，也是一种勇气。让自己值得被别人批评，不是所有人都会真诚的指出自己的毛病的，由此可用“批评”这个词语来辨朋友的真伪。真正的朋友不怕你的误解，而有的人会因为怕你的误解而放弃对你的指正。因此我们要冷静的对待批评和表扬，要宠辱不惊；既不自轻自贱、自暴自弃，也不目空一切、妄自尊大；这同样也是检验一个人涵养和底蕴的尺码。

享受批评是一个人的福分，只有批评才会进步。