1.管理一个系，就要像经营一个门市、经营一个菜园子、经营家里的卫生、要像经营你的人际关系一样、像经营你自己的身体一样去经营系人际间的交往不要以声音的高低论短长，以脸子的长短论短长，应以在谈笑风生中解决问题论短长。

2.“不值得理论”:为什么有的人一直做不好事，因为他认为让他做的事不值得他做，不值得做的事情就不值得用心把它做好。因此他就什么事也做不好，这就是好高骛远之人的潜心理。高估了自己，低看了工作，所以产生了不值得心理。

3.一个人要想成功，要想成就一份事业，需要高人指点，贵人相助，小人监督，爱的动力。

4.一个集体需要一面旗帜，没有旗帜的集体就等于没有“灵魂”。

5.人际间的交往不要以声音的高低论短长，以脸子的长短论短长，应以在谈笑风生中解决问题论短长。

6.如果你有一个岗位，如果你有一份权力，如果你有一颗外译的心，一份外译的情，那么请你领导在与不在都要立即行动，全力以赴，把信送给加西亚。