1.外译人的工作态度:给了你职务就是给了你权力，给了你权力就是给了你责任，给了你责任要的就是你的一份忠诚，这一份忠诚就是为了这一份事业!把你放在这个位置就是让你做学院这个位置的支柱，每一个支柱都是学院事业成功的赌注，也是全体外译人未来幸福生活的赌注。学院把任务给了你就是一种倚重和信任，所以要认真作好工作，实现自身价值。
2.外译教师对学生的工作原则:一背名字二认人，三知住哪四知心，五熟习惯六长短，七压担子八育人，领着全体正道走，天天向上建铁军。
3.外译要创造两个时代:激活汉语言和汉文字的时代;激活外语言和外文字的时代。用生动的、充满力量的汉语去突破外语水平提高的瓶颈，给学到手的外语注入生命和活力。   
4.数据化管理要求:一天一登记，一周一统计，一月一总结，一个学期拿出一本数据化。
5.素质就是一个人通过自身各部位的特色来给人留下整体印象的因素，这个因素的质量就是素质。
6.语言自然学习法、车间式实境课堂，理念实践案例，通过建立以道德为核心的，以诚信为标志的，以遵纪守法为脚印的文化影响系统，来实现道统的目标。