2、当领导要有胸怀，要敢说敢管会管。当领导，“公平公正天枰平”，没有私心杂念就敢管，有的人不敢管就是因为私心一大推，有些人敢管就是因为公平公正，特别是我们的业务处室一定要公平公正。胸怀就是容人之量，允许别人犯错误，但是得马上改。“过而不改谓之过也，过而改之则非过也。”“不善、不改谓之恶”。我们是允许犯错误的，办事越多，犯错误就越多，一个人什么也不干就不会犯错误，我们是鼓励干事的，所以就不怕犯错误。当领导更是这样，对待下属不善良、不宽容、没有胸怀就是恶。你的容量有多大，位置就能到多高。“疑人不用，用人不疑”，特别是对于能干的人更不能怀疑，一定要支持住他。

3、做人在于心、做事在于技。做人成功也好、失败也好、做的好也好，做的坏也好与别人都没有关系，全在自己一念之间；给你一件事，你有心了但没技术也不会做好，有心又有技术肯定会做得很好，所以我总结出两条，做人在于心，做事在于技。

4、历史就是封神榜，历史就是行船后面留下的浪痕。

5、精课减形（式），留精去庸（师），标准涤荡，（集中）精力致精（学的致精）

6、以人为本，以“业”（就业、职业）为根，以“绳”（法律、制度、标准）为准。

7、国办大学与我院比：（公）包产到户与（民）集体主义，（公）私有化和（民）公有制，民办集体制和公办私有化。

8、我们倡导听“正确的意见”但不是听“谁的意见”

9、从全局出发思考，从局部的全局开始行动，从细节处做起