团委：刘红娟

每个人都希望得到表扬，希望得到认可，希望得到鲜花和掌声，希望得到崇拜和信仰。每个人都不想被批评，认为批评是一种不认可，是一种训斥，是一种不赞同。然而，只有真正想使你进步的人才会毫无顾忌的去批评你，去不加修饰、直截了当的指出你的缺点，说出你做的不好的方面。

每个人在小时候都有被家长训斥的经历，而且经常会被家长训哭，因为是家长，是亲人，所以被训之后我们很快会忘却被训的痛苦，并以更加听话乖巧的行为来博得家长的欢心。因为我们知道家长是我们的亲人，无论他们怎样训斥我们，怎样批评我们，都是为我们好，都是希望我们将来能够成龙成风，他们之所以训斥、批评我们，是因为他们恨铁不成钢！

现如今，我们都已长大成人，父母的训斥已经很久没有在我们耳边回荡，步入工作后，很少有人再像父母那样训斥和批评我们。当我们做的不好或者做错时，我们可能会受到领导的指责，而一般人在面对这样的情况时，首先表现出来的情绪是抵触，觉得自己很没有面子，甚至很没有尊严。尊重是相互的，只有尊重自己的工作，拿成绩说话，才能得到领导的尊重。   

领导能够批评自己，说明领导对自己是十分信任的，因为信任所以失望，因为失望所以批评，所以，接下来最紧急的就是接受领导批评，立刻改进自我，用更加优异的业绩来汇报领导的信任；领导能够批评自己，说明领导在一直关注着自己，关注就是一种爱，这更是一种无声的爱；领导能够批评自己，说明我们做的没有达到领导的要求，说明我们在工作中还有很多缺点和需要改进的方面。领导之所以批评我们，是因为领导恨铁不成钢，我们应该把领导的批评当做是父母的指责，不但不要情绪化，更要用自己更加优异的成绩来向领导交上一份满意的答卷！

让我们感谢“批评”，感恩“批评”吧，因为批评就是一种关怀！