团委：刘丽亚

在孙院长教育文集中看到这样一句话：做“事”的主人，不能做“事”的奴隶。做“事”的主人，其乐无穷；做“事”的奴隶，哀怨困惑，停滞不前。使我感受颇深。其实工作状态无非就分两种：一种是主动工作，一种是被动工作。

做“事”的主人就是主动工作。所谓主动工作，就是在没有人要求你、驱使你的情况下，你能够自觉并出色地做好需要做的事情。主动工作的人有强烈的上进心和责任心，在工作当中会表现出来极大的热情和执着的劲头。主动工作的人在日常工作中也很少有抱怨，也不好高骛远，他们一步一个脚印，默默地为在自己平凡的岗位上，做着不平凡的事。当然，因为主动工作的人平时表现积极，常常会让人觉得他们有点“傻”，有点“不可理喻”，还可能导致自己与组织或团队中的一部分被动工作的人形成鲜明对比而被人妒忌，甚至挤兑。表面上好像是吃了亏，拿得少干得多，或者说拿一样多却做得更多，但实际上多做一些分外的工作，不仅可以让你在工作中不断地锻炼自己，充实自己，而且会让你拥有更多的表现机会。因为你的努力领导都是看在眼里记在心里，虽然平时也不一定会有什么特别举动，一旦有合适的机会，领导就会先提拔他。这或许就是中国古人常说的“吃亏是福，有舍有得”的道理吧。

做“事”的奴隶就是被动工作。工作缺乏主动性，就像宁波人所说的，拨一拨，动一动，不拨不动，本来应该动脑筋的事情，也不去动脑筋，等着领导来发号施令；本来可以利用平常时间做的工作，却压在那里、拖在那里，不到最后期限，不会动手去做；本来可以做得非常轻松和漂亮的工作，因为没有主动性，结果搞得处处被动、常常出错。被动工作的人工作没有热情，做事不讲方法，不讲效率，上班等着下班，工作盼着假日，一遇到困难就怨天尤人，怨声载道，常常为自己完不成任务找借口、找理由，很少为完成工作积极想办法，找点子，平日也是只想少付出，多得到，不付出，也能得到，总是想各种办法减少工作，拖延工作，或经常做一些无效工作，看似很忙，实际无所事事。他们的工作状态一直处于“等”的时间里，等指令，等下班，等工资……。一个长期处于被动工作状态的人，终将被社会、被单位无情的淘汰，这就是自然界的“物竞天泽，适者生存”的法则。

主动工作要养成习惯。习惯成了自然之后，才会主动工作。一开始，我们可能会觉得养成习惯很不容易，但只要你发扬“河外精神——专注、坚持、征服”，最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。当你体验到他人的肯定给你的工作和生活带来帮助时，你就会一如既往的主动工作。主动工作的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。

被动意味着挨打，主动就可以占据优势地位。世界上从来没有什么救世主，我们的事业、我们的人生不是上天安排的，而需要我们主动去争取。从任何一件事情着手，以积极的心态，激发自己的潜能。主动去工作吧，你就会发现工作原来是生命中最重要的一部分。