团委：刘红娟

凡是优秀的人都有“积极主动”的精神，积极主动表现在工作的点滴之中，也正是因为如此，积极主动的人才会令人欣赏，工作能力才会日强一日，工作业绩才会不断提高。总的来说，思想上的积极主动落实到显示工作中，主要表现在一下几个方面：

一、不等待命令

如果习惯于等待命令，首先，就会从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率；其次，还会养成得过且过，“当一天和尚撞一天钟”的工作态度，或者只做喜欢的工作。一旦有这些不良思想，就会很难再去主动做事。即使是被交待甚至一再交代的工作，也会想方设法的拖延，敷衍，正如我愿那句理念所说：“嘴上答应不去做，一天一天混着过，领导以为一点一、你却事事成蹉跎，待到领导问结果，支点理由特别多，从不用心去统筹，还好意思腆脸说。”事实证明，等待命令是在画地为牢，从一开始就注定了平庸的结局。所以，不要等待命令，而要主动出击。

二、主动找点事做

工作中不让自己闲下来，主动找点事做，就能更加完善自己，就能在工作中提高自己的工作能力。优秀的人每当完成一项工作时，总是去翻工作档案，文自己是否所有的目标都已达到？有什么工作需要加上去？还需要向别人学习什么？以使自己的工作能力得到扩大和充实。宗旨在任何闲暇的时候要主动去做，主动去问，主动去学，主动去争取更多的机会，从而不断的提高自己的经验和能力。

三、主动请愿

每个领导都有被单位各项工作缠的很忙乱的时候，在这个时候作为员工的我们应该怎么做呢？

“琐事中孕育伟大的种子”。事实上，很多繁琐细小的工作会更能锻炼一个人的才华、勇气和积极热情的心。对于坑做肯干、不斤斤计较、懂得不让浅显和琐碎的问题烦扰领导的员工，才有可能真正的为领导分忧解难。这就需要我们去主动请愿，主动为领导做一些琐碎而繁杂的工作，从而以自己的行动做到：让领导省心、放心和开心！

    要想让自己变的优秀，就要让自己具备积极主动的品质，这种积极主动不能积极局限于一时一事，不能三分钟热度，而是要在保温中加温。我们要把积极主动的思想变成一种行为习惯，并要把这种习惯坚持十年、二十年，最终使之成为自己走向成功的砝码！