团委:刘红娟
找准自己的位置,就是根据职位的不同采取不同的处世方式。职位没有轻与重,高与低之说。无论在哪一个岗位上,都是领导对自己的信任和器重,所以,当有了职位以后,一定找准自己的位置,一定要尽最大的努力在所辖范围内施展最大的才华,一定要学会统筹工作,即能够做到:一个萝卜多个吭。
“如果把天才放在不合适的位置上,天才就会成为蠢才;如果把蠢才放在合适的位置上,蠢才就会成为天才。”所以,领导一直都在认真的研究每个成员的最佳定位,当然,一旦确定了自己的定位后,那么不可置否的,自己所在的位置一定是最适合自己的位置。然而,当领导给了自己位置的时候,自己是否能够完全很好的把握呢?我想这才是问题的关键所在,其实每个人的位置并不是由他人来左右的,真正能够左右自己的位置的是自己的思想和行为。也就是说当自己有了岗位和职位的时候,一定要迅速的立足岗位,成长成才,这才是“找准自己最佳位置”的方法所在。
要想做到“立足岗位”就要做到认清自己的特点。衡量一个人的定位是否准确,不在于他做了多少工作,而在于对于这个位置上的各项任务,他是否能高质量的按时完成。认清自己,其实就是弄清自己的特长和优点。尺有所长,寸有所短。每个人都有缺陷,都有不足,同样也都有优点,都有特长。只有全面而客观的认清自己的特长和不足之后,才能更好的定位自己,发展自己,成就自己。
要想做到“成长成才”就要不断为自己充电,在外院,一定要时刻用河外理念来为自己充电。更要用实际行动为自己增智。“干就是学”,所以在平时的工作中,要“边计划边做,边做边计划”,还要在做中注意“三节”,即做事的“细节、症结和环节”,掌握住这些要领后才能够日趋完善的做好每一项工作,才有可能迅速的成长成才!
综上所述,要做到“找准自己的最佳位置”,不但要做到认清自己的特点,更要做到“立足岗位,成长成才”!