团委：刘红娟

加薪是为了鼓励努力工作的人，加薪是为了鞭笞怠慢工作的人。

加薪是为了更好的继承优良的工作传统，加薪是为了更好的发扬吃苦耐劳的工作作风。

加薪是为了摈弃不良的工作习惯，养成良好的工作秉性。

加薪是为了改正缺点，完善自我。

加薪是为了推动事业的发展，加薪更体现了领导对下属的关怀。

那么，什么是加薪，我想可以从四方面来理解。

一、加新

“薪”字是草字头下一个 “新”字，从他的字面来理解就是要想使火烧的更加旺盛，更加持久，就要不断的添加新的柴火。体现在工作当中，就是要想使自己的工作业绩蒸蒸日上，就要坚持不懈的付出辛勤的汗水和智慧的方法。智慧的方法体现在工作当中就是要对工作进行不断地创新。

二、加辛

既然单位给自己加了“薪”，那么，在接下来的工作当中，就要付出更多的辛苦。换过来讲，要想在不久的将来让自己实现“加薪”，同样要付出更多的辛苦。所以说，加薪和加辛应该是同步相连的。有的时候，付出不一定能有回报，但是只要不断地付出就一定会有回报，所以说，加辛就是不但要付出更多的辛苦，更要不计回报，不计较个人得失。

三、加心

我们在工作当中经常提到的四心是：知足心、上进心、责任心、感恩心。知足心就是要对自己的待遇知足，上进心就是要在工作当中不断的进步，责任心就是要有当家人意识，感恩心就是要懂得感恩自己的单位和每一个曾经给予过自己帮助和指导的人。

只有心动，才能行动，只有发自内心的行动才能得到最大的回报。在工作当中，不但要做到“四心”，更要加一个心，这个心是心眼儿的心，就是在工作当中，要学会用心来思考，用心来做，用心来审美审辨。加了这个心，我们才会成为一个有心人；加了这个心，我们才有可能将工作做到1.1。

四、加信

加薪，体现的是单位对自己的信任，因为信任，所以倚重。既然得到了领导和单位的信任和倚重，就要更加的自信，相信自己会做的更好。每当领导交给自己任务的时候，也就是体现领导对自己信任的时候，越是在这样的时刻，我们越应当拿出比平时更加努力的行动，将工作做到尽善尽美。

   以上，便是我对“加薪”的一点浅显的理解和认识。