1、要正视自己的文化底蕴，首先从说话涵养自己的底蕴，通过说话彰显自己的修养。另外，要有容人之量。你只有容下，才能让人感到温暖和依靠，你要别人体会到了温暖和依靠的感觉，人就会感到幸福，并且不会躁动。人们在一个单位感受到的温暖总哪儿来？一是语言；二是脸子；三是行为；四是性格。

2、做皆为公，“公”为了公家的事，为了公平。

3、领导越有架子，越不受人尊重。领导真正受人尊重，完全是靠人格魅力，不是靠耍花腔。

4、大学本身是各种前沿文化的发祥地，大学是现代各种文化的起源之一，它自身就应该充满文化，并且，自身应该具有深厚的文化底蕴，不能成为文化贫瘠的“土地”，更不能成为不能生产文化的“盐碱地”。

5、知识的源头是实践，在前人直接总结的知识的基础上，再前进一小步，就是创造，每人每天要突破自己一小点。学生学习知识，就是直接应用所谓的间接经验和知识，学习的就是前人的知识和经验。在前人知识和经验的指引下，你就会踩着无数巨人的肩膀成为巨人。

6、酒是水的形态，火的性格。是阴阳融为一体的具体表现。