政教处：刘红娟

现如今，大学毕业生的就业竞争日趋激烈。作为毕业生要想使自己在竞争中保留下来或者脱颖而出，就要让自身具备更加优秀的条件。这些条件不仅包括用人单位设定的条件，还包括别人为自己设定的条件，更包括自己为自己设定的条件。如果将这些条件都汇总到一起，大概可以包含以下几方面：

一、综合能力

综合能力可以包含素质、气质、智力。我院曾提出过“两质”教育，两质即气质与素质。现如今，在“两质”教育的积极引导下，我院又提出了“三质”教育，这三质即：素质，气质和智力。

有气质就是要有气场，要有自己独特的为人处事的风格，更要有自己的“烙印和印章”，这个“烙印和印章”就是指自己长久以来养成的良好的各种外在形象和内在形象的综合。

有素质就是要有高尚的道德品质，全面的内涵建设，良好的职业素养。

有智力就是即要有智慧，有要有能力。有智慧就是头脑灵活，聪明，有文化。有能力就是有技能，有方法，有力量，更有坚持不懈的克服重重困难的精神。

二、沟通能力

我院传统的第一句就提到了“能说”一词，所以说，作为一名优秀的毕业生，到了工作单位，首先最应具备的就是良好的沟通能力，要敢说，能说，会说。虽然，我们都知道，很多时候我们不要做夸夸其谈的叫唤鸟，而要做脚踏实地的实干家。但是现在的工作，已经不仅要求我们只有“做”的能力了，是的，我们更要有“说”的能力。“说”的能力不仅体现在能将领导精神更加完善的传达给自己得下属和同事，还体现在能够善于沟通各种矛盾，更体现在能够自我推荐上。

三、组织能力

面对地上一堆散落的柴火，如果你能够将它们按照大小顺序进行分组，并打结的话，那就说明你有组织能力。良好的组织能力就是无论面对多么错综复杂的交织现象，都能够找到源头，并进行梳理和打结。这就需要我们在处理问题的时候，要善于分析问题，善于对各种问题和现象进行归纳总结。

四、敬业精神

对工作一如既往的持有的激情就是敬业精神的最直接的体现。很多人在工作了较长时间后，可能对工作的新鲜感就会逐渐消失，对工作的激情也会逐渐丢失。敬业精神就好比老黄牛，就是面对自己的工作和事业，能够数十年如一日勤勤恳恳的劳作，而且在劳作的过程当中一直富有激情。敬业精神就好比一头永葆激情的老黄牛。

五、多才多艺

现代社会最需要的就是“一专多能”的人才，到了工作单位，毕业生要想脱颖而出，就不仅需要不仅要有扎实的专业知识和准职业人的实践操作能力，更要具备更多其它的才华，这些才华的范围和面积是不受限制的，它可以包括琴棋书画，能唱能跳，善于写作等等。如果在具备准职业人基础上，还能够凸显自己得特殊才华后，那么，你就能够成为一名短时间内备受同时和领导瞩目的优秀的员工，只要被瞩目，你就有机会被提升，你就会更好更快的发展，从而为单位，为社会，为国家做出应有的贡献！