团委：苏军霞

语言可以给人以力量，能改变一个人的行为，甚至是一生。然而有时语言也可以轻而易举的毁掉一个人，作为一名大学教师，我们不仅要具有教知识和技能的本领，更重要的是引导和鼓励学生向着正确的方向发展。

做为一所管理型定位的学校，每一名老师都是一个管理者，在和领导、下属、学生、老师说话时一定要注意分寸，尤其是作为一名领导，应该拿出自己的风范，讲究说话方法，让人感觉到有文化、有教养。本科大学的领导更要大气，像领导、像高层领导，心胸放开，观念就是放开心胸的钥匙，观念一变天地宽，而改变观念的钥匙是开阔眼界，开阔眼界的钥匙是经历和经验，是做任何事情都坚持专注、坚持、征服的勇气和信念。有些人，一事当前，先考虑的是个人的私立，不考虑全局和全校，事事以个人利益为先，以本部门的利益为先，如此处事，会让大家在心底瞧不起，会让自己得路越走越窄。

做为一名下属更应该体会领导处事的意图，为领导分忧解难，不能以小人之心度君子之腹。比如：一名普通老师，因工作需要找处长、院长说事情，一定要亲自到该领导办公室去，而不能打电话通知，这也是最基本的礼貌问题。再比如：作为领导不因下属的工作失误而失态的训斥，而是耐心的指导使其改正，这样会给下属无穷的动力。

很多科学家都做过实验，如果老师总是表扬一个人，那么他肯定会向着老师表扬的方向发展，如果老师总是批评一个人，他也会朝着老师批评的方向发展。同样是为学生好，两种不同的语言，可能会教育出两种不同的效果，当然我们都希望自己的学生能成为社会的栋梁之才，那我们何不先从学说话开始呢？这样简单的事情，只要我们留心一定可以学的很好！

新学期就是新起点，就是零起点，更是好起点，让我们从现在从学习说话开始涵养自己，做一个真正的“大师”！